Urlaubsauszahlung bei Kündigung
Wenn Sie bei Ihrem aktuellen Job kündigen, haben Sie in Deutschland Anspruch darauf, sich nicht genommenen Urlaub auszahlen zu lassen. Dies gilt sowohl für den gesetzlichen Mindesturlaub als auch für etwaigen zusätzlichen vertraglichen Urlaub. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber schriftlich über Ihren Urlaubsanspruch informieren und um eine Auszahlung bitten.
Mustertext für die Urlaubsauszahlung bei Kündigung
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
hiermit möchte ich Sie darüber informieren, dass ich zum [Datum] aus meinem Arbeitsverhältnis bei [Name des Arbeitgebers] ausscheiden werde. Aufgrund meines noch bestehenden Urlaubsanspruchs bitte ich um eine Auszahlung von [Anzahl] Tagen Urlaub.
Bitte überweisen Sie den entsprechenden Betrag bis spätestens [Datum] auf mein Konto [Kontonummer].
Vielen Dank im Voraus für Ihre prompte Bearbeitung.
Urlaubsauszahlung bei Krankheit
Sollten Sie aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage sein, Ihren Urlaub zu nehmen, haben Sie ebenfalls Anspruch darauf, sich diesen auszahlen zu lassen. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig über Ihre Krankheit und den damit verbundenen Ausfall des Urlaubs informieren.
Mustertext für die Urlaubsauszahlung bei Krankheit
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
leider bin ich aufgrund einer akuten Erkrankung daran gehindert, meinen Urlaub wie geplant zu nehmen. Ich bitte daher um eine Auszahlung von [Anzahl] Tagen Urlaub, da ich diesen aufgrund meiner Krankheit nicht antreten konnte.
Bitte lassen Sie mir den entsprechenden Betrag bis spätestens [Datum] zukommen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre rasche Abwicklung.
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FAQ: Urlaub auszahlen bei Kündigung und Krankheit: Kostenlose Musterschreiben zum Download
1. Was passiert mit meinem Urlaubsgeld, wenn ich gekündigt werde?
Wenn Sie gekündigt werden, haben Sie Anspruch darauf, dass Ihr noch nicht genommener Urlaub ausbezahlt wird. Dies gilt auch für den gesetzlichen Mindesturlaub.
2. Kann ich mein Urlaubsgeld auch bei Krankheit ausbezahlt bekommen?
Ja, auch wenn Sie krankheitsbedingt nicht in der Lage sind, Ihren Urlaub zu nehmen, haben Sie Anspruch darauf, dass Ihnen dieser ausbezahlt wird. Dies gilt jedoch nur für den gesetzlichen Mindesturlaub und nicht für zusätzlichen Urlaub.
3. Brauche ich ein Musterschreiben, um mein Urlaubsgeld einzufordern?
Es ist empfehlenswert, ein formelles Schreiben an Ihren Arbeitgeber zu verfassen, in dem Sie die Auszahlung Ihres Urlaubsgeldes beantragen. Hierfür können Sie kostenlose Musterschreiben im Internet finden und herunterladen.
